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選考の辞退にお悩みの採用担当者様へ|応募からの面接率「80%」を実現した具体的な方法とは?

「応募が来ても連絡がつかなかったり、面接を直前で辞退されてしまうことが多くて困っています」
企業の採用支援を行う株式会社クロスパートナーでは、このようなお悩みをよくいただきます。

応募後のファーストコンタクトのスピードを早め、求職者の不安を解消する丁寧な事前フォローを徹底することで、面接率を劇的に改善できます。
選考フローの無駄を削ぎ落とし、求職者の熱量が下がらないうちに面接日程を確定させることが高面接率を達成する鍵となります。

クロスパートナーでは、ただ人を集めるだけでなく、貴社の採用課題に深く寄り添う採用コンサルティングを行っています。
企業の数だけある採用のお悩みをしっかりと伺い、効果的な求人戦略の立案から運用までトータルでサポートいたします。

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